كشف أكرم مروان، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة iCareer، عن ملامح خطة توسعية كبرى للشركة خلال عام 2026، تستهدف نقل خبرات المنصة المصرية في مجالات التوظيف والتأهيل المهني إلى أسواق إقليمية وأفريقية جديدة، بالتوازي مع رفع مستهدفات التشغيل محلياً لتصل إلى 50 ألف فرصة عمل بالتعاون مع مؤسسات دولية وحكومية
طموحات عابرة للحدود: الأردن وكينيا على الرادار
أعلن مروان، خلال مائدة مستديرة عقدت على هامش النسخة الرابعة من “يوم التوظيف المتخصص”، أن الشركة التي بدأت بالفعل نشاطها في السوق السعودي، تستعد لدخول السوق الأردني خلال الربع الثاني من العام الجاري
وأوضح أن المشروعات المستهدفة في الأردن تركز على دعم تشغيل الأردنيين واللاجئين السوريين، بما يسهم في الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي
كما كشف مروان عن مباحثات متقدمة لإطلاق مشروعات في كينيا، مع دراسة فرص التوسع في أسواق العراق وسوريا خلال النصف الثاني من 2026
وأشار إلى أن نموذج توسع “iCareer” يرتكز على تقديم حلول استشارية وفنية للحكومات والمؤسسات الدولية، وليس فقط ضخ استثمارات رأسمالية ضخمة، مما يمنح الشركة مرونة عالية في النفاذ للأسواق الناشئة
مستهدفات التشغيل: 50 ألف عملية توظيف في 2026
تضع “iCareer” نصب أعينها تنفيذ 50 ألف عملية توظيف خلال العام الحالي، قفزةً من 10 آلاف عملية فقط في 2025، وتتوزع هذه المستهدفات كالتالي:
-
قطاع خدمة العملاء: استهداف 18 ألف عملية توظيف متخصصة
-
الشراكات الدولية: تنفيذ برنامج مع منظمة “اليونيسف” يستهدف 21 ألف فرصة عمل
-
كفاءة التشغيل: تعتمد الشركة نموذج “Thematic Events” الذي نجح في رفع نسب قبول المتقدمين من 2% إلى 28% عبر جمع الباحثين عن عمل بشركات القطاع الواحد في آنٍ واحد
تمويلات دولية وشراكات استراتيجية
تُدير الشركة حالياً تمويلات تتراوح بين مليون ومليوني دولار سنوياً عبر شراكات مع جهات دولية كبرى مثل منظمة العمل الدولية (ILO)، والوكالة الألمانية للتعاون الدولي (GIZ)، و”كاثوليك رليف سيرفيسز”.
وكشف مروان عن مشروع ممول من “صندوق التحدي لتشغيل الشباب” بقيمة 800 ألف يورو، لافتاً إلى التقدم لمشروع جديد مع جهات ألمانية قد تصل قيمة تمويله إلى 3 ملايين يورو، وهو ما سيمثل نقلة نوعية في قدرات الشركة الاستشارية والتنفيذية
رؤية “بشرسوفت”: التكامل والبيانات هي القوة
من جانبه، أكد أمير شريف، مؤسس مجموعة “بشرسوفت” وعضو مجلس إدارة “إيتيدا”، أن الاستحواذ على iCareer كان خطوة استراتيجية لدمج الحلول التنفيذية لـ “iCareer” مع قاعدة البيانات الضخمة لمنصتي “وظف” و”فرصنا”
وأوضح شريف أن المجموعة توفر شهرياً ما بين 5 إلى 10 آلاف فرصة عمل، وتخطط للاستحواذ على 5 شركات ناشئة جديدة خلال 2026 بميزانية تقدر بـ 5 ملايين دولار (تمويل ذاتي)
كما أشار إلى أن “بشرسوفت” تدرس حالياً خيار الطرح في البورصة خلال مدة تتراوح بين عامين إلى ثلاثة أعوام، مع استمرار جذب رؤوس الأموال من أوروبا والولايات المتحدة
سد الفجوة: فلسفة الأثر قبل الربح
وفي حوار خاص، أكد أكرم مروان أن اختيار قطاع التوظيف جاء مدفوعاً بـ “الأثر المجتمعي”، موضحاً أن iCareer تعمل كذراع استشاري يربط بين 18 جامعة مصرية وأكثر من 1000 شركة متنوعة (عالمية، محلية، وناشئة)
واختتم مروان حديثه بالتأكيد على أن الشراكة مع “بشرسوفت” لم تكن مجرد صفقة “Exit”، بل كانت”تحالفاً استراتيجياً يهدف لبناء كيان قادر على تحليل سلوك الباحثين عن عمل ومتوسطات الرواتب، وتصميم برامج تأهيلية تعتمد على الذكاء الاصطناعي لسد الفجوة الحقيقية في سوق العمل
