هناك لحظات فاصلة في الحياة المهنية تشبه منعطفًا حادًا يختبر شجاعة الفرد وإيمانه بقدراته، ومن بين هذه اللحظات يتصدر قرار جوزيف لاندس مغادرة عمله في “مايكروسوفت” بعد أكثر من عقدين من الزمن. قرار بدا للوهلة الأولى ضربًا من المغامرة، لكنه تحوّل لاحقًا إلى خطوة استراتيجية رسمت ملامح مسار جديد مليء بالإرادة والرؤية والاقتناع العميق بأن الوقت قد حان لكتابة فصل مختلف.
الرحلة من الاستقرار إلى القفزة الكبرى
بدأ لاندس مسيرته في مايكروسوفت موظفًا طموحًا يتحسس طريقه بين الأقسام والمناصب. وعلى مدار 23 عامًا تدرّج في مسؤولياته، من أدوار تنفيذية محلية إلى قيادة عمليات التسويق في أحد أكبر فروع الشركة في البرازيل. هذه السنوات لم تكن مجرد مدة زمنية في سجل وظيفي؛ بل كانت مدرسة كاملة أتاحت له صقل المهارات وتطوير أدوات القيادة في واحدة من أضخم بيئات العمل على مستوى العالم.
ومع تراكم الخبرة واتساع شبكة العلاقات المهنية، بدأت رغبة دفينة تنمو بداخله: الحاجة إلى اختبار ذاته خارج الإطار التقليدي، وإشباع الشغف بتأسيس كيان جديد ينبض بفكره الخاص. ومع الوقت، تحوّل هذا الشعور إلى قناعة، ثم إلى قرار نهائي اتخذه في سن الخامسة والأربعين.
لم يكن القرار سهلًا، فالاستقرار الوظيفي في هذه المرحلة العمرية يُعد عاملًا جاذبًا يصعب التخلي عنه. لكن لاندس فضّل المغامرة على الراحة، وغادر مايكروسوفت في عام 2018، تاركًا وراءه تاريخًا مهنيًا حافلًا… لكن دون أن يحرق أي جسر.
التأسيس والشراكة: ميلاد Nerdio
تعود الشرارة الأولى لميلاد شركة Nerdio إلى لقاء جمع لاندس بشريكه الحالي فاديم فلاديميرسكي خلال فعاليات مؤتمر Microsoft Inspire. ومع تكرار اللقاءات وتطابق الطموحات، اكتشف الاثنان فرصة حقيقية لبناء شركة قائمة على تكامل رؤيتهما.
وفي عام 2020، تأسست Nerdio رسميًا، لتبدأ مرحلة جديدة في حياة لاندس المهنية. وبعد أشهر قليلة، انتقل إلى مدينة أورلاندو لمباشرة الإشراف على عمليات الشركة الناشئة.
ومنذ اللحظة الأولى، اتخذت Nerdio طريقها بوضوح: تقديم حلول تقنية مبتكرة لتسهيل خدمات الحوسبة السحابية، وأتمتة إدارة تكنولوجيا المعلومات للعملاء، خصوصًا أولئك المرتبطين بأنظمة مايكروسوفت.
ورغم مغادرته للشركة العملاقة، ظلت العلاقة بين الطرفين متينة. فقد أصبحت مايكروسوفت أقرب شركاء Nerdio، ويؤكد لاندس: “ما زلت أتعاون معهم يوميًا… ويسعدني رؤية زملائي السابقين ينتقلون إلى تحديات جديدة.”
دروس التحوّل: خبرة تتجاوز المجال المهني
كانت رحلة التحول من موظف كبير في مايكروسوفت إلى رائد أعمال درسًا بحد ذاته. ويركز جوزيف لاندس على ثلاثة محاور أساسية تمثل خلاصة التجربة:
أولًا: الحفاظ على الجسور المهنية
يدرك لاندس أن العلاقات المهنية هي أصل ثمين لا ينبغي التفريط فيه. لذلك غادر الشركة بالامتنان نفسه الذي بدأ فيه رحلته، تاركًا تأثيرًا إيجابيًا وممتنًا لكل فرصة حصل عليها.
لم يتردد في التعبير عن ارتباطه العميق بزملائه، مؤكدًا أن ما يفتقده ليس مباني مايكروسوفت، بل الأشخاص الذين شكّلوا شبكة علاقات قوية ودائمة.
وحتى اليوم، يلتقي بهم كلما سمحت الفرصة، وغالبًا ما يكون فنجان قهوة كافيًا لإعادة وصل الخيوط القديمة.
أما على المستوى المهني، فيعتبر لاندس منصة LinkedIn جسرًا حديثًا ضروريًا للحفاظ على هذا التواصل، مشيرًا إلى أهمية الظهور المستمر والبقاء جزءًا من الحراك المهني.
ثانيًا: التخطيط المالي… خط الدفاع الأول
واحد من أهم الأسس التي اعتمد عليها لاندس قبل اتخاذ قراره كان التخطيط المالي المحكم. فقد أنشأ جدولًا بسيطًا أسماه: “هل أستطيع تحمّل التكلفة؟”
ووثّق فيه جميع نفقاته المستقبلية: من تكلفة التعليم الجامعي لأبنائه إلى احتمالات الحياة اليومية.
كان يدرك أن الراتب المستقر والمزايا الوظيفية الثابتة لن تكون جزءًا من المرحلة القادمة، لذلك جهز مدخرات تكفيه لمدة 18 شهرًا.
هذا التخطيط الصارم جعل الخطوة أقل مخاطرة وأكثر واقعية، ومكّنه من عبور الأيام الأولى بثبات وثقة.
ثالثًا: القيمة الحقيقية للمغامرة
يرى لاندس أن المخاطرة ليست دائمًا قفزًا في المجهول، بل فرصة لاكتشاف مسار جديد. ويؤكد أن مغادرته مايكروسوفت في سن الخامسة والأربعين لم تكن تهورًا بل حاجة داخلية للتجديد وإعادة اكتشاف الذات.
ويضيف نصيحة مهمة:
“إذا كنت مترددًا في المغادرة، فابدأ بتغيير دورك داخل الشركة نفسها. التجديد قد يكون في الوظيفة الجديدة، وليس بالضرورة في الشركة الجديدة.”
ثقافة Nerdio… رؤية تحمل بصمة المؤسسين
الانتقال إلى عالم ريادة الأعمال قاد لاندس إلى مساحة واسعة من الحرية الإبداعية. ففي Nerdio لم يكن مجرد موظف أو مدير، بل أصبح مهندسًا لثقافة الشركة ورؤيتها.
شجّع فريقه على التجربة، تقبل الفشل، والبناء المستمر. داخل هذه البيئة، تتوسع الأفكار وتولد الحلول، وتتحول الشركة إلى مساحة خصبة لاختبار كل جديد.
ويعبر لاندس عن هذه التجربة قائلًا:
“لا أبني مجرد شركة… بل أبني شيئًا أؤمن به أنا وفاديم. وهذا ما يجعل الرحلة مليئة بالمعنى.”
ومع اتساع أعمال Nerdio وتطورها، شعر لاندس بأن القرار الذي اتخذه في 2018 كان نقطة التحوّل التي قادته إلى مسار أكثر اكتمالًا ورضًا.
قرار شجاع… ومسار يستحق السرد
قصة جوزيف لاندس ليست مجرد انتقال وظيفي؛ بل مثال على أن الجرأة قد لا تكون في مواجهة المخاطر، بل في مواجهة الذات. وما فعله لاندس هو أنه نظر إلى مرآته المهنية، ورأى أنه لم يعد يريد الاكتفاء بما حققه… بل ما يمكنه تحقيقه.
هي قصة عن الوقت المناسب لتغيير الاتجاه، وعن التخطيط الذي يحوّل المغامرة إلى فرصة، وعن العلاقات التي يجب ألّا تُقطع مهما تغيّرت المسارات.
إنها ببساطة قصة رجل غادر منطقة الراحة ليبني مستقبله بيده، ونجح لأنّه آمن بأن الحياة المهنية لا تنتهي إلا عندما نتوقف عن الحلم.
